Расходы на фитнес-центр, которые работодатель компенсирует работникам, не облагаются взносами

[Бухгалтерия Онлайн]

Работодатель, который оплачивает своим работника спортивные занятия в клубах и секциях, не должен включать соответствующие суммы в базу для начисления страховых взносов. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд в определении от 30.03.17 № 310-КГ17-2161.
Суть спора
В соответствии с коллективным договором организация выплачивала сотрудникам компенсацию стоимости абонементов на посещение спортивного клуба. При этом взносы на указанные выплаты не начислялись.

По итогам проверки отделение ФСС доначислило организации страховые взносы. Как заявили проверяющие, выплаченные работникам суммы возмещения их затрат на занятия спортом признаются вознаграждением в рамках трудовых отношений. Соответственно, такие суммы облагаются страховыми взносами на основании пункта 1

You must be registered for see links

Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Решение суда
Суды всех инстанций, включая Верховный суд, поддержали страхователя. Судьи привели стандартные аргументы. Из анализа

You must be registered for see links

и

You must be registered for see links

Трудового кодекса следует, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, являющиеся оплатой труда. А коллективный договор (именно он предусматривал компенсацию расходов на фитнес) регулирует социально-трудовые отношения (

You must be registered for see links

ТК РФ). Доказательств того, что спорные выплаты являлись оплатой труда работников, то есть носили систематический характер, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, ФСС не представил. Таким образом, компенсация затрат на занятия спортом относится к выплатам социального характера, и не облагается страховыми взносами.

You must be registered for see links