Бухгалтерия Онлайн
Старожил форума
- Сообщения
- 375
- Реакции
- 7
Бухгалтерия Онлайн не предоставил(а) никакой дополнительной информации.
Независимо от того, как выплачивается зарплата — наличными или на банковскую карту — работодатель должен выдавать сотрудникам расчетные листки. Такая позиция выражена в письме Минтруда России
Авторы письма напоминают положения статьи
Добавим, что работодатели не обязаны выдавать работникам расчетные листки исключительно в бумажном виде. Для того, чтобы проинформировать о составных частях заработной платы, расшифровку заработка можно направить на электронную почту сотрудника. При этом порядок извещения работника о составных частях зарплаты по электронной почте должен быть прописан в локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре (см. «
You must be registered for see links
.Авторы письма напоминают положения статьи
You must be registered for see links
ТК РФ. Данная норма обязывает работодателя информировать сотрудников о том, из чего складывается их заработная плата. Для этой цели при выплате зарплаты оформляется расчетный листок. В нем нужно указать:- составные части зарплаты сотрудника за соответствующий период;
- размеры иных сумм, начисленных работнику (к иным суммам относятся, в том числе, компенсация за задержку зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т.п.);
- размеры и основания произведенных удержаний;
- общую денежную сумму, подлежащую выплате работнику.
You must be registered for see links
ТК РФ не содержит. Таким образом, работник, которому зарплата выплачивается на карту, имеет полное право получить расчетный листок.Добавим, что работодатели не обязаны выдавать работникам расчетные листки исключительно в бумажном виде. Для того, чтобы проинформировать о составных частях заработной платы, расшифровку заработка можно направить на электронную почту сотрудника. При этом порядок извещения работника о составных частях зарплаты по электронной почте должен быть прописан в локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре (см. «
You must be registered for see links
»).
You must be registered for see links
Последнее редактирование модератором: